安徽省政府安委会发出通知 工作场所温度超37℃应停工

　　安徽省政府安委会日前发出通知，要求用人单位做好高温天气防暑降温工作，实行首长负责制，增加防暑降温设备，发放高温补贴，当工作场所温度经降温后仍然超过37℃时，应当停止工作。

　　去年，安徽省因连续高温天气引发的人员中暑、中毒事故时有发生，随着今年7、8月份高温天气来临，高温天气环境会对安全生产和从业人员身心健康产生一定影响。安徽省安委会要求，各市气象台站负责高温天气适时监测和预警预报，高温天气预警标识分为黄色、橙色和红色。连续三天日最高气温在35℃以上为黄色，24小时内最高气温升至37℃以上为橙色，24小时内最高气温将升至40℃以上为红色。劳动者在高温天气下工作，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，还应当向劳动者发放高温补贴。

　　当日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，用人单位应努力使劳动者工作场所温度降至35℃以下(不含35℃)，确保防暑降温设备、器材正常运行，并暂停12时~16时高温时段露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，不能使劳动者工作场所温度低于35℃的(不含35℃)，用人单位安排劳动者一天工作时间不得超过6小时，并暂停11时~16时高温时段露天工作。日最高气温达到40℃以上为强度高温天气，采取降温措施不能使劳动者工作场所温度低于37℃的(不含37℃)，应当停止工作。因生产工艺要求，不能停止高温作业或不能暂停高温时段露天工作的，应当按照有关规定，尽量减少高温接触时间。

　　用人单位要加大防暑降温经费的投入和防暑降温物品发放，增添必要的降温设备，改善露天和高温工作场所的通风、隔热、降温条件；身体不适合高温岗位的职工或孕妇，应当在高温天气期间调整其工作地点或工作岗位。